Page 79 - 18-19年度PETS手冊

社長當選人訓練研習會 2018-19 PRESIDENTS-ELECT TRAINING SEMINAR

地區總監公式訪問紀要 ■ 至目錄頁

I. 地區總監公式訪問之主要目的
一、激勵與獎勵

1. 激勵扶輪社員積極參與扶輪社和地區的活動及服務計劃。
2. 獎助卓越扶輪服務計劃並表彰對地區有傑出貢獻的扶輪社員。

二、宣導與輔導
1. 宣導各社扶輪社員今年國際扶輪年度主題『成為勵志領導者』及所重視的扶輪重要問

題。
2. 對小而美之社給予特別關懷，對面臨困難之社給予特別輔導及協助。

三、協助與幫助
1. 協助各社社長擬定年度計劃，並提供有效資源加強社務運作。
2. 提供各種有效資源，幫助各社完成各種服務計畫。

II. 地區總監公式訪問之程序

地區總監公式訪問主要有：會前訪談及在例會中公開演講二個主要項目。

一、各社會前訪談會議 ( 各分區預定日期請參閱地區重要行事曆或諮詢 DGE 地區辦事處 )

1. 時程：年度整體規畫說明 10 分鐘，每社 90 分鐘個別訪談及檢視 RCC 作業。
2. 時間：各分區日期請參閱地區行事曆，各社訪談順序由助理總監和社長當選人協調排定。
3. 地點：3522 地區 DGE 辦事處。
4. 參加人員：
a) 各社：2018-19 年度社長、秘書長、財務長、社員發展主委、扶輪基金主委、

服務計畫主委、青少年服務主委、執祕、最少六人，不限人數。
b) 分區：助理總監、副助理總監、地區副秘書
c) 地區：秘書長及總監指定相關人員。

5. 內容：
a) 是否正確填寫「有效能扶輪社規劃指南」(2018-19 年版 )?
b) 扶輪社章程及細則是否繼續有效 ? RI 已修定條文是否已參照修正，細則有無修改之必
要 ?
c) 社員增加計劃如何 ? ( 最近年度社員增減情形，檢討 )；是否有無計劃輔導成立新社 ?

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