Page 38 - 2023-24DMS地區社員研討會手冊
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籌組新社:額外資訊
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            輔導社                                                                                       資訊





            輔導社能從幫助成立新社的經驗中學到事務。輔導社的社員與新社顧問密切合作,鼓勵潛在社員成為新社的
            創社社員,以獲參與社交活動、服務計畫和擴展人脈的機會。

            有輔導社社員在新社成立第一年和其後的持續支持極為重要。根據扶輪的調查研究,在輔導社的强力支持下
            進入第2年的新社,有較大的機會成為强而有力、自立且能積極活動的社。


            輔導社可以是新社顧問的所屬社或其他的社,也可由多個社共同輔導一個新社。調查結果也顯示與新社距離
            接近的輔導社,較能幫助新社成立,使其在最初幾年發展興榮。輔導社必須是至少已經成立3年的社。


                 輔導社必須:                                            輔導社也應該

                   • 在地區總監及新社顧問的指導之下支持新社成                             • 確保新社在社員、服務及聯誼方面鞏固基礎
                   立
                                                                      • 邀請新社的職員及委員會主委出席各種會議
                   • 至少有20位現職社員
                                                                      • 建議促使扶輪社成功的方法
                   • 由全體社員投票決定支持新社
                                                                      • 籌劃共同的籌款活動
                   • 表現完善的扶輪財務義務,並全面參加扶輪的服
                   務活動                                                • 即使做法不同,輔導社需鼓勵新社以獨自的方式
                                                                     執行服務和社交活動


                                                                      • 指導新社職員充分瞭解扶輪的政策和手續

                                                                      • 幫助新社的行政管理工作  (如扶輪社繳款通知,
                                                                     選舉等)

                                                                      • 出席新社的授證慶典


                                                                      • 擔任有效的指導人至少2年

                                                                      • 與新社一起執行計畫、籌款活動或社交活動





















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