Page 76 - 2025-26年度PELS社長當選人學習研討會_手冊
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2024-25 年度 地區獎勵摘星計畫表
項次 項目 區分 數目 備註 資格說明
64 全社社員 60% 以上擁有 RI 網站 MyRotary 之 優化管理 10 ☆ 90% 以上 如左
登入帳號密碼。 5☆ 60% 以上
65 社員及寶尊眷積極參與 2026 年地區年會， 優化管理 10 ☆ 如左
達成承諾之各項參與人數及準時報名繳費。
66 依照地區規定之人數派員參加地區舉辦之 優化管理 5☆ 以每項活動計 以地區統計表
各項訓練會議並按時報名及繳交費用。 地區公文為準 為準
GMS、DTLS、PETS、DLA、DMS、DRFS、社
秘會、幹事會 ■ 社秘會以社
為單位 :
(1) 每次會議
社長及秘書全
部出席會議，
每次獎勵 2 ☆
(2) 全年度前
4 次會議，社
長秘書出席
100% 再增加
給2☆
■ 全年度幹事
會議全勤 +
準時繳交費
用得 5 ☆
66-1 選派社員參加 LearningCenter 課程，單一課 優化管理 1☆ 每人 各社提供電子
程證書。 證書證明 ( 二
擇一，最多
100 ☆ )
66-2 選派社員參加 LearningCenter 課程，取得 優化管理 5☆ 每人
LearningPlan 證書。
67 各社社長建立社策略計畫 ( 三年計畫 ) 並提交 優化管理 10 ☆ 每社 如左
報告到地區
68 依照地區規定之人數報名參加地區各項訓練會 優化管理 1☆ 每場每增 1 人 如左，以地區
議並超過規定人數之獎勵。 統計表為準
備註：
1. 以上各項以每次、每人、每項、每社、計星者，依 次數、人數、項數計算星數。
2. 適用於獎勵摘星計畫表之活動及計畫繁多﹐凡各委員會通過之活動及計畫未列於上列計畫表中者，可將該計畫送至地區
獎勵委員會，經由總監核可後公布實施，其效力等同於本計畫之獎勵辦法。
20250304 版
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