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地區社員發展研習會 2018-19 DISTRICT MEMBERSHIP SEMINAR

考與改進。 ● 補出席
可以考慮定期舉行新社員與助理總監之集會及 ● 扶輪社之架構
在地區年會舉行「新社員論壇」之類的雙向溝通 ● 扶輪社之會議
討論。 －例會
各扶輪社應儘量利用各種不同媒體，包括印刷 －委員會會議
品及出版物、光碟、電子郵件及網路等這方面之 －社務行政講習會
資訊傳播。 －理事會會議
新社員應與其輔導員諮商選擇貴社某一委員會 －聯誼性質之集會
參與活動。「個人興趣諮詢調查表」可以用來決 ● 出席之要求 ■ 至目錄頁
定貴社及地區那項服務計畫對於新社員最有吸引 ● 金錢財務（參與及捐獻）
力並且介紹該新社員認識在那項計畫中有共同興 ● 地區架構
趣而且活躍的社員。 －地區總監
－助理總監
新社員指導訓練課程之人力資源 －地區各委員會
Human Resources for New Member Orientation 註：如果採行 STAR 計畫，這些主題將列入個
● 有經驗的扶輪社友 別的委員會會議之議程加以申論。
● 扶輪社的領導人
● 助理總監 扶輪之政策與程序的資訊來源
● 地區社員發展委員會主委及委員 Reosurces for Rotary Policies and Procedures
● 地區訓練委員會主委及委員
提供下列資料給新社員並與他們討論這些資
● 社訓練師
料內容：
● 扶輪社社員名錄 (Club Membership Roster)
扶輪知識計畫
● 扶輪基礎 Rotary Basics（595-EN）
Rotary Information Programs
● 如何推薦一位新社員 How to Propose a
扶輪知識計畫是提供給新社員對於扶輪社之架
New Member（254-EN）
構及功能的認識與教育。可以考慮分為三個階段
在貴社之圖書室中，請包括下列另行推介之
性的課程來幫助參加人員獲得這些資訊。每一個
資源：
課程應該包括下列三個主要部份之其中一項。
● 扶輪之政策與程序 ● 模範扶輪社章程
● 建議扶輪社細則
● 服務之機會
● 程序手冊（035-EN）
● 國際扶輪之歷史與傳統
● 扶輪政策規章（Code of Policy）
扶輪之政策與程序
Rotary Policies and Procedures
● 如何推薦一位新社員

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