Page 109 - 2019-20年度 PETS手冊

PETS社長當選人訓練研習會

□ 執行一項新社員訓練計畫。
□ 讓所有社員參與本社的服務計畫。
□ 為潛在社員編印一份提供關於扶輪一般資訊與本社會訊的摺頁。
□ 辦理或取得我們社區或其他國家社區的需求評估。
□ 指派一名經驗豐富的扶輪社員擔任新社員的導師。
□ 表彰參與並領導本社服務計畫的社員。
□ 表彰輔導新社員的扶輪社員。
□ 找出合作辦理國際服務計畫的夥伴社，執行有關扶輪六大焦點領域之一，意義重大的社區服務
□ 鼓勵社員參加一個扶輪聯誼會或扶輪社員行動團體。 或國際服務專案。

□ 輔導或共同輔導成立一個新社 (或衛星社)。 □ 參與：

□ 招募40歲以下新社員的入社計畫。 □ 扶輪少年服務團 □ 扶輪友誼交換 □ 世界社區服務

□ 其他： □ 扶輪青年服務團 □ 扶輪義工 □ 扶輪青少年交換(含NGSE)

□ 扶輪社區服務團 □ 扶輪青少年領袖獎(RYLA)
服務計畫
□ 利用扶輪基金會的獎助金支持本社一項計畫。

□ 協助支援根除小兒麻痺籌款活動，並提升各界人士對扶輪致力根除小兒麻痺活動的認識。
扶輪青少年交換學生人數(含｢新世代服務交換(NGSE)｣)：接待人數： ；派出人數：
□ 其他（請說明）：_______________________________________________________________
扶輪少年服務團團數： 扶輪青年服務團團數： 扶輪社區服務團團數：

RYLA（扶輪青少年領袖獎）活動數目：
扶輪基金會
如果沒有扶少團、扶青團或社區服務團，是否有計畫贊助或共同贊助成立? 是□ 否□
現況 (2018-19 年度)
請列出計畫內容：________________________________________________________________
本年度對年度基金(Annual Fund)的捐獻：USD
扶輪友誼交換數目：
本年度對捐贈基金(Endowment Fund)的捐獻：USD
扶輪義工登記人數： 社員捐獻表彰人數：

保羅．哈理斯之友： 捐贈基金捐贈人： 巨額捐獻人：
保羅．哈理斯協會： 遺贈協會會員：
計畫申請下列獎助金(計畫名稱及預算)：
貴社追蹤到的扶輪基金會前受獎人人數：
地區獎助金 District Grant: ______________________________________________________

全球獎助金 Global Grant: ______________________________________________________ 未來狀況 (2019-20 年度)

本社已經為下個扶輪年度訂定下列服務目標： 本社已經為下一扶輪年度訂定以下的扶輪基金會捐贈目標：

為我們當地的社區：_____________________________________________________________ 1. 我們的扶輪社的年度基金(Annual Fund)捐獻目標為：USD

為其他國家的社區：_____________________________________________________________ 2. 我們的扶輪社的捐贈基金(Endowment Fund)捐獻目標為：USD
保羅．哈理斯之友： 捐贈基金捐贈人： 巨額捐獻人：
保羅．哈理斯協會： 遺贈協會會員：
本社計畫如何達成服務目標？（在適當項目打勾）
3.根除小兒麻痺等疾病之捐獻目標為：USD
□ 確保服務計畫委員會知道如何規劃及執行一個服務計畫。
4.本社為 EREY 社(平均每人年度基金捐獻100美元以上) □是 □否
□ 檢討本社目前與持續的服務計畫，以確定它們能滿足需求且能引起社員的興趣。 5.2019-20年度基金捐獻總額是否大於上年度百分之十? □是 □否

□ 找出本社想要透過服務目標解決的社區問題，輔導成立一個扶輪社區服務團。

□ 評估本社的募款活動，以判定它們是否能滿足服務計畫的經費需求。

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