Page 17 - 2021-22年度總監月報九月號

以我把進來「學習如何品味生活、美麗人

生」當作我吸引社友的重點說帖。
所以環球社的在初期一年的社員發展策
略是：

1. 招募具有社群影響力的社友
2. 制訂創社願景：
「品味生活．美麗人生」

3. 建立導師制度
藝術導師 - 音樂導師 -

舞蹈導師 - 健康導師 -
生活導師……
確立「進來學習、出去服務」的精神

4. 把社員進行分類編組
a. 愛心服務組
b. 藝術人文組
c. 品味生活組
d. 健康活力組

讓大圈圈中有 4 個小圈圈！
增加聯誼的力量並且方便任務編組

e. 鼓勵家眷出席
編列預算、讓寶尊眷免費出席各項活

動及例會！增加扶輪家庭共同學習的
動機！
f. 預告年度活動、讓社友知道未來的活
動內容及時間、方便社友安排自己的

時間並安排朋友參加！
狄更斯曾說：最壞的時代，也可能是我
們最好的時代！商業周刊總編輯 / 曠文琪也
說：「世界變得太快，用一群人的力量對

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總監月報 9 月號