Page 21 - 2021-22年度總監月報九月號

創新社模組包括了下列四個元素：
一、主題人才 (Feature)

二、扶輪經驗傳承與支援 (Support)
三、推廣模式 (Promotion)
四、設立模式 (Administration)
以北區社為例，找出社友之間以專長、興趣嗜好分類的 interest group 形

成主題人才群 (Feature)。搭配社內嫻熟扶輪事務的社友為支援群 (Support)。
以固定推廣的模式 ( 社群媒體網站、分享聯誼會 )(Promotion)。共享推廣文宣、
處所、主持人和主講人來推廣理念、並招募新社員 (Administration)。當人數
跨越申請門檻時 ( 至少 20 人 )，由後勤人員依既有的流程，進行國際扶輪及社

會局申請社團法人的設立。
這三個新社有著下列共同的特色：
1. 年輕化，平均社員年齡 40 歲
2. 其中品酒美食社女性社友超過 50%

3. 創意的例會型態及新的社會公益服務模式
4. 開創戶外運動型態的例會模式，採取親手與社區共同做社會服務的樣貌
5. 黏著性高，向心力強，隔離感低
6. 有著共通的興趣 (Common interest)，凝聚力強、黏著性高

這是一個把扶輪餅做大的戰略思維，放大的想如果能夠在其他的扶輪地區
推廣，利用這個模組作來推廣主題扶輪社的創立，應該是可以有乘冪的效果！

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總監月報 9 月號