Page 36 - 2022-23DMS地區社員發展訓練研習手冊
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籌組扶輪社
扶輪社是為了響應多種需求而設立。請依照以下步驟，創設成功且具持續性的新社，並在必要時加以調整，以因應您的社區或文
化需求。在您開始前，可以考慮在學習中心自修「建立新社」課程。
1 辨認新機會 一般來説，您可注意下列事項：
請考慮提供潛在社員不同選項，並以提升包容性和吸引力為 • 有公認需求的社區
新社體驗的目標。您可以先查看地區各社的類型、尚未提供哪
些社體驗，以及缺少哪些群組的社員。或者，您也可以規劃您 • 有尚未受邀的專業人士或社區族群
的理想社：例如，例會頻率較低、負擔得起的費用、更常服務社
區、更有趣或提供更多成長機會等，並尋找其他有相同想法的 • 有扶輪的前受獎人 (前扶青社及RYLA參加者、
人。 職業訓練團隊及扶輪獎學金受獎人等)
扶輪十分重視多元、平等和包容。為了體現這些價值，扶輪社 • 有年輕成人、女性、少數民族和其他代表性不足
提供機會給所有背景的人，而不受年齡、族裔、種族、膚色、能 的群組
力、宗教、社經地位、文化、性別、性傾向和性別認同所限。參與
扶輪能夠讓參與者透過提供當地和國際服務，促進個人及專
業成長。
最後，請考慮是否有機會以線上例會為主要方式開始新社，藉
此服務社區的某一族群。進行線上例會的社可以廣招來自城
鎮、更大的區域(註：舊稱｢地域｣)或甚至全世界的社員。
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4 籌組新扶輪社
