Page 39 - 2022-23DMS地區社員發展訓練研習手冊

8 慶祝授證並公布新社的成立
唯一未受邀而加入扶輪的是我們的創始人保
羅・哈里斯。人們沒有加入扶輪的最大原因是 將所有人齊聚一堂，慶祝並紀念新社成立。這是鞏固團體認
因為沒有人邀請。 同、強化社員歸屬感和宣傳新社的機會。

請利用這次活動來向社區介紹您的社、認識領導人並奠定社
將來在社區積極參與的機會。
6 在籌組會議制定細節
關於如何規劃成功的新社創立慶祝活動，請參考此指南最後
若您已有12位至15位有興趣加入新社的人士，即可舉辦籌組 「額外資訊」的慶祝授證取得更多靈感。
會議。準備過程與資訊會議相同，包括指派主持人、制定議程、
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製作講義，以及準備報名單。籌組會議的目的在於選舉社的職 繼續發展新社
員、選擇社名、決定例會時日和地點，及擬定社的第一個專案。
新社需要一段時間來發展獨自的文化、個性及傳統，並供社員
若欲深入了解如何選出最適合新社的集會地點或如何舉行籌 學習如何順利的執行社務。請參考扶輪的基本知識、學習中心
組會議，請參考此指南最後的「額外資訊」。 及社員評估工具袋等資源。

繼續招募創社社員並召開會議，直到有20位人士承諾加入。 新社顧問和輔導社的社員可將扶輪知識傳授新社社員，協助
訓練社的領導人，提供新社員講習會(請參閱向新社員介紹扶
7 提交新社申請表 輪)，自願參與新社的服務專案，介紹社例會的演講者，以及參
加新社的各種活動。您可以在輔導社了解更多資訊。
填妥新扶輪社申請表格 (附於本指南的最後) 後提交給地區總
監。地區總監以簽署確認資訊正確且完整，並轉給負責地區的
CDS專員。

請務必將表格影印一份作為社的歷史檔案。

在您提交申請表後，CDS專員會審閲表格，若
有任何問題會與您聯絡。處理時間不定，但通
常會在一個工作星期之內完成。若有問題，請
連絡您的 CDS專員。

籌組新扶輪社 7
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